menu Ä«Å×°í¸®
Àλç°ü¸®
Á¤±â±¸µ¶°¡[12°³¿ù] :  168,000 ¿ø¡æ 168,000 ¿ø (0%¡é)
¹ßÇà»ç
Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
Á¤°£¹°ÄÚµå[ISSN]
1227-514X
Á¤°£¹°À¯Çü
±â°üÁö/ȸº¸   [Paper]
¹ßÇà±¹/¾ð¾î
Çѱ¹ / ÇѱÛ
ÁÖÁ¦
°æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
°ü·Ã±³°ú
¹ßÇàȽ¼ö
¿ù°£ (12ȸ)
¹ßÇàÀÏ
´ç¿ù ÃÊ
Àå¹Ù±¸´Ï °ü½É¸ñ·Ï
Ä«Ä«¿À ¹®ÀÇ»ó´ã ÀâÁö¸Àº¸±â

 







 




Á¤°£¹°¸í   Àλç°ü¸®
¹ßÇà»ç   Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
¹ßÇàȽ¼ö (¿¬)   ¿ù°£ ( 12ȸ)
¹ßÇà±¹ / ¾ð¾î   Çѱ¹/ÇѱÛ
ÆÇÇü / Âʼö     /   ÂÊ
µ¶ÀÚÃþ   Àü¹®Á÷,
¹ß°£ÇüÅ   Á¾ÀÌ
±¸µ¶°¡ (12°³¿ù)   Á¤±â±¸µ¶°¡: 168,000¿ø,      Á¤°¡: 168,000¿ø (0% ÇÒÀÎ)
°Ë»öºÐ·ù   °æÁ¦/°æ¿µ/¸¶ÄÉÆÃ
ÁÖÁ¦   °æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
Àü°ø   °æ¿µÇÐ, ³ëµ¿ÇÐ,
¹ßÇàÀÏ   ´ç¿ù ÃÊ
¹è¼Û¹æ½Ä   ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á÷Á¢ ¹è¼Û ( ¿ìÆí )
¼ö·É¿¹Á¤ÀÏ   ¹ßÇàÀϱâÁØ 3~5ÀÏ ¼Ò¿ä
ÆÄ¼Õ ¹× ºÐ½Çó¸®   ÆļÕÀº ¸Â±³È¯, ºÐ½Ç ¹× ¹è¼Û»ç°í¿¡ ´ëÇؼ­´Â Àç¹ß¼Û ó¸®
Çؿܹè¼Û   ºÒ°¡ (ÇöÀç´Â Çؿܹè¼Û ¼­ºñ½º°¡ Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù)
¹è¼Û´©¶ô ¹× ¹è¼ÛÁöº¯°æ   °í°´¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. (¢Ï 02) 6412-0125 / nice@nicebook.kr)





* Ç¥Áö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ³»Áö¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.   




Àλç°ü¸® - 2018. 03                    




Features

Ưº°±âȹ/ Á÷±Þü°è ÃÖ±Ù µ¿Çâ°ú ½ÂÁø‧½Â°ÝÁ¦µµ
CEOöÇаú ±¸¼º¿ø Àǽı¸Á¶ °¨¾ÈÇÏ¿© °áÁ¤
 È«¼®È¯_ È«¼®È¯ÀÇ ÀλçÀü·« ÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥
Çѱ¹±â¾÷ÀÇ Á÷±Þü°è °³Æí À¯Çü°ú Àü·«Àû º¯È­¹æÇâ
 ±èÇöÁÖ_ K-water ÀÎÀç°³¹ß¿ø ¸®´õ½Ê¼¾ÅÍÀå
±¸¼º¿ø ¼ÒÅë°úÁ¤ °ÅÃÄ »õ·Î¿î Á÷±Þü°è ¿î¿µ
 Á¤ÀÎȯ_ (ÁÖ)DBÇÏÀÌÅØ ÀλçÆÀÀå‧»ó¹«
Á÷À§Ã¼°è Role Level·Î °³Æí, 'À̸§+´Ô' ´ÜÀÏȣĪ
 ¹é¸íÇö_ (ÁÖ)À̳ë¼Ç¿ùµå¿ÍÀ̵å ÀλçÆÀ ºÎÀå
Á÷¹«Á᫐ ÀλçÁ¦µµ ¿î¿µ - Positionº° ¿ªÇÒ ¸íȮȭ¿Í ½ÂÁøÆ÷ÀÎÆ®Á¦
 ±è±â·É_ Ç®¹«¿ø½ÄÇ°(ÁÖ) ±âȹÀλç½ÇÀå
±âȹ¿¬Àç
Á÷¿øÀ» À§ÇÑ ¸¶À½Ã¬±è ¸í»ó ÇÁ·Î±×·¥
 À¯Á¤Àº_ Çѱ¹³»¸é°Ë»ö¿¬±¸¼Ò ´ëÇ¥
Focus
±â¾÷‧»êº° ³ëÁ¶ ÀÓ´ÜÇù ÀïÁ¡°ú ±â¾÷ ´ëÀÀÀü·«
 ³²¿ë¿ì_ Çѱ¹°æ¿µÀÚÃÑÇùȸ ÀÌ»ç
 
People & Organization
 
HR Professional
¡°¿øÄ¢°ú ½Å·Ú¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÏ´Â ±¸¼º¿ø °£ µ¿·á¾Ö(ÔÒÖöäñ), ÀλçÀÇ ±âº»ÀÔ´Ï´Ù¡±
ÀÌ»óÈÆ_ (ÁÖ)TCCµ¿¾ç Ãѹ«ÀλçÆÀÀå
ÀÎÀçÀ°¼º ÇöÀåÀ» ã¾Æ¼­
¹Ì·¡ ¼ºÀåÀÇ ÇÙ½É, '¿©¼º¸®´õ À°¼º'
 (ÁÖ)KB¼ÕÇغ¸Çè
±â¾÷Ž±¸(Ðêåö÷®Ï¼)
ÁÁÀº ±â¾÷Àº ÁÁÀº Á÷¿øµéÀÌ ¸¸µç´Ù
(ÁÖ)º¼ºò Volvik
Áß¼Ò(°­¼Ò)±â¾÷ Àλç‧³ë¹«°ü¸®
ÀηùÀÇ °Ç°­°ú Çູ¿¡ ±â¿©ÇÑ´Ù
 ¾¾Á¨ÀÇ·áÁ¦´Ü
 
Department
 
HR Trends
ÀϺ», AI ä¿ë½Ã½ºÅÛ È®»ê
 ±è¸íÁß_ ÀϺ» ´Ö¼¼À̱âÃÊ¿¬±¸¼Ò ÁØÁÖÀÓ¿¬±¸¿ø
4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë Àλç‧Á¶Á÷¿î¿µ Àü·«
 È²Àΰæ_ LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø
Columns
HR Vision
4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë HRÀÇ »ç¸í
 Á¶¿µÈ¯_ AJ°¡Á· ÀÎÀç°æ¿µ¿øÀå
ÀÏ°ú Àλý
¾ÆÁ÷ ¼º°ø ¸øÇÑ ±×´ë, ¼º°øÇÑ ÀÚ¸¦ ´É°¡ÇÏ´Â ÈûÀÌ ÀÖ´Ù
 ±è°æÀÏ_ ¾ÆÁÖ´ëÇб³ ½É¸®Çаú ±³¼ö
±èÇüö ±³¼öÀÇ Àι®ÇРƯ°­
ÃÖ°íÀÇ ÀλýÀ» »ì·Á¸é ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒ±î?
±èÇüö_ ¿¬¼¼´ëÇб³ öÇаú ±³¼ö
°ø¼±Ç¥ ¹Ú»ç°¡ ÀüÇÏ´Â Á÷¾÷öÇÐ
³ªÀÇ '°¡Ä¡' ¼³Á¤Çϱâ
 °ø¼±Ç¥_ SAM Site ´ëÇ¥
ßÓßæÀÇ ±æ ¸ÁÇϱâ Àü¿¡ ãÀÚ!
¿ªÁö»çÁö(æ¶ò¢ÞÖñý)¿Í Áý´ÜÁö¼º(ó¢Ó¥ò±àõ)
ÀÌ»ó¹ü_ îñÇö´ëÀÚµ¿Â÷ ¿ï»ê°øÀå ±â¼úÁÖÀÓ
HR Success & Failure Stories
ÀλçÆÀ ÁÖµµ°¡ ¾Æ´Ñ Á÷¿øÂü¿© Áß½ÉÀÇ Á¦µµ µµÀÔ
 ¿°°æÈ£_ (ÁÖ)À̳ë¼Ç¿ùµå¿ÍÀ̵å ÀλçÆÀÀå
Global HR
ÀϺ»ÀÇ Ã¤¿ë½ÃÀå º¯È­ 'Draft' Á¦µµ
 Àå»ó¼ö_ ÀϺ» ¾Æ½Ã¾Æ´ëÇб³ µµ½ÃâÁ¶ÇкΠ±³¼ö
HR Best Practices
Á÷¿ø ¸ðµÎ°¡ ¸®´õÀǹ«, CARE Program ±â¹ÝÀÇ HR
ÃÖ±Ôö_ Àα׸®µð¾ðÄÚ¸®¾Æ Àλç‧³ë¹«ºÎ¹® »ó¹«
À§Å¹+¹æ¹®º¸À° °áÇÕµÈ À°¾ÆÁö¿øÁ¦µµ
 È«±âÈÆ_ (ÁÖ)LF ÀÎÀç°³¹ßBSUÀå
±Û·Î¹ú ÀηÂÀ°¼º 'Global Talent Academy'
¹èµå·Î_ CJ E&M(ÁÖ) ÀÎÀçÀ°¼ºÆÄÆ® ºÎÀå
ÀÎÀçÀ°¼º »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓ, 'ÇÉÅϽÊ(Fintech+Internship)'
ÇÑ¿ø»ó_ BNKºÎ»êÀºÇà µðÁöÅбÝÀ¶º»ºÎ ´ë¸®
Information
HRÁ¤º¸
AI°¡ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ Æò°¡, SK C&C ¿¡À̺긱(Aibril)
 








[Ãâó] Àλç°ü¸®
¨Ï º» ÄÜÅÙÃ÷´Â ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÏ¿´À¸¸ç, ÀúÀ۱ǹýÀÇ º¸È£¸¦ ¹ÞÀ¸¸ç ¹«´Ü ÀüÀç, º¹»ç, ¹èÆ÷ µîÀ» ±ÝÇÕ´Ï´Ù.

¿ù°£ HRD
³ª¶ó°æÁ¦
Ç°Áú°æ¿µ
ȸ°è¿Í ¼¼¹«
¼ÒºñÀÚ¸®Æ÷Æ®
KOREA PR. review